Visi iLive saturs ir medicīniski pārskatīts vai pārbaudīts, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku faktisko precizitāti.
Mums ir stingras iegādes vadlīnijas un tikai saikne ar cienījamiem mediju portāliem, akadēmiskām pētniecības iestādēm un, ja vien iespējams, medicīniski salīdzinošiem pārskatiem. Ņemiet vērā, ka iekavās ([1], [2] uc) esošie numuri ir klikšķi uz šīm studijām.
Ja uzskatāt, ka kāds no mūsu saturiem ir neprecīzs, novecojis vai citādi apšaubāms, lūdzu, atlasiet to un nospiediet Ctrl + Enter.
Vairāk sieviešu iesaistīšana slimnīcu komandās nodrošina labākus ķirurģisko operāciju rezultātus
Pēdējā pārskatīšana: 02.07.2025
Jaunā pētījumā, kas publicēts British Journal of Surgery, atklāts, ka ārstēšana slimnīcās ar lielāku ķirurģisko komandu dzimumu daudzveidību ir saistīta ar labākiem pēcoperācijas rezultātiem pacientiem.
Dažādās nozarēs, tostarp uzņēmējdarbībā, finanšu, tehnoloģiju, izglītības un tiesību zinātnēs, daudzi uzskata, ka dzimumu daudzveidība ir svarīga ne tikai vienlīdzības nodrošināšanai, bet arī tāpēc, ka tā bagātina komandas ar to dalībnieku pieredzes un perspektīvu daudzveidību. Tomēr ir ierobežoti pierādījumi par dzimumu daudzveidības vērtību veselības aprūpes komandās. Lielākā daļa publicēto ziņojumu koncentrējas uz individuālām ārstu īpašībām un to saistību ar rezultātiem (piemēram, kā pacienti reaģē uz ārstēm). Ir ierobežoti pierādījumi par dzimumu daudzveidības lomu veselības aprūpes komandās un to rezultātos.
Komandas dzimumu daudzveidība, visticamāk, ietekmē pacientu rezultātus atšķirību dēļ, ko vīriešu un sieviešu ārsti ienes darba vietā. Abām grupām ir atšķirīgas prasmes, zināšanas, pieredze, uzskati, vērtības un vadības stili. Neskatoties uz dzimumu un seksuālās daudzveidības priekšrocībām komandas sniegumam, sievietes ārstes operāciju zālē joprojām ir retums. Sieviešu anesteziologu un ķirurgu skaits pēdējo 10 gadu laikā ir pieaudzis tikai par 5%.
Pētnieki veica uz iedzīvotāju skaitu balstītu retrospektīvu kohortas pētījumu, izmantojot administratīvos veselības datus Ontārio, Kanādā, kur 14 miljoni iedzīvotāju saņem veselības aprūpi, izmantojot vienotās maksātājas publisko sistēmu. Viņi pētīja pieaugušos pacientus, kuriem no 2009. līdz 2019. gadam tika veikta liela plānveida operācija ar hospitalizāciju, lai novērtētu galvenās pēcoperācijas komplikācijas.
Pētījumā tika iekļautas 709 899 operācijas, kas pētījuma laikā tika veiktas 88 slimnīcās, no kurām 14,4 % gadījumu 90 dienu laikā pēc operācijas radās nopietnas komplikācijas. Sieviešu anesteziologu un ķirurgu mediānais īpatsvars slimnīcās gadā bija 28 %. Kopumā sievietes ķirurģes veica 47 874 (6,7 %) operācijas, bet sievietes anesteziologes — 192 144 (27,0 %) operācijas.
Pētījumā atklājās, ka slimnīcās, kurās vairāk nekā 35% ķirurgu un anesteziologu bija sievietes, bija labāki pēcoperācijas rezultāti. Šādās slimnīcās operācijas bija saistītas ar 3% mazāku nopietnu komplikāciju iespējamību pacientiem 90 dienu laikā pēc operācijas. Pētnieki atzīmēja, ka viņu pētījumā novērotais 35% slieksnis atspoguļo citu nozaru atklājumus tādās valstīs kā Amerikas Savienotās Valstis, Itālija, Austrālija un Japāna, kur arī tika novēroti labāki rezultāti, ja sievietes veidoja aptuveni 35% no kopējās komandas.
"Šie atklājumi ir svarīgs solis, lai izprastu, kā daudzveidība ietekmē perioperatīvās aprūpes kvalitāti," sacīja vadošā autore Džūlija Halleta. "Sieviešu anesteziologu un ķirurgu kritiskās masas nodrošināšana operāciju zāļu komandās ir svarīga ne tikai vienlīdzības nodrošināšanai, bet arī rezultātu optimizēšanai. Mēs vēlējāmies apstrīdēt bināro diskusiju par sievietēm un vīriešiem ārstiem un uzsvērt daudzveidības nozīmi kā komandas resursu aprūpes kvalitātes uzlabošanā."
"Lai nodrošinātu dzimumu daudzveidību operāciju zāļu komandās, būs nepieciešami mērķtiecīgi centieni izstrādāt sistemātiskas stratēģijas sieviešu ārstu pieņemšanai darbā un noturēšanai, strukturālas intervences, piemēram, minimālā pārstāvība komandās, kā arī komandas sastāva uzraudzība un ziņošana par to, lai palielinātu atbildību esošajās sistēmās."