Visi iLive saturs ir medicīniski pārskatīts vai pārbaudīts, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku faktisko precizitāti.
Mums ir stingras iegādes vadlīnijas un tikai saikne ar cienījamiem mediju portāliem, akadēmiskām pētniecības iestādēm un, ja vien iespējams, medicīniski salīdzinošiem pārskatiem. Ņemiet vērā, ka iekavās ([1], [2] uc) esošie numuri ir klikšķi uz šīm studijām.
Ja uzskatāt, ka kāds no mūsu saturiem ir neprecīzs, novecojis vai citādi apšaubāms, lūdzu, atlasiet to un nospiediet Ctrl + Enter.
Norvēģija ieņem pirmo vietu mātes labklājības reitingā
Pēdējā pārskatīšana: 01.07.2025
Organizācija “Glābiet bērnus” ir publicējusi savu ikgadējo ziņojumu “Pasaules māšu stāvoklis”, un atkal tajā sniegtie dati par pasaules bagātāko valsti nav iedvesmojoši.
Satraucoši augsta ar grūtniecību saistīto nāves gadījumu skaita un zemā bērnu aprūpes līmeņa dēļ Amerikas Savienotās Valstis šajā sarakstā ieņēma 25. vietu, tūlīt aiz Baltkrievijas diktatūras.
2012. gadā Norvēģija ieņēma pirmo vietu māšu labklājības reitingā. Šī valsts vairākus gadus pēc kārtas ir ieņēmusi augstāko vietu globālajā labklājības reitingā un izrāda neparastu dāsnumu pret jaunajiem vecākiem. Pēc bērna piedzimšanas abiem vecākiem ir tiesības uz divām apmaksātu atvaļinājuma nedēļām. Pēc tam viņi var pagarināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu par 46 nedēļām, saglabājot pilnu algu, vai 56 nedēļām ar 80% no vidējās algas, un šis laiks ir jāsadala starp abiem vecākiem. Lai nodrošinātu tēvu aktīvu līdzdalību, valdība pieprasa, lai vismaz 10 no šīm nedēļām izmantotu bērna tēvs. Pirms šī likuma tikai 3% tēvu Norvēģijā izmantoja paternitātes atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu. Pašlaik 90% tēvu izmanto vismaz 12 nedēļas paternitātes atvaļinājuma, un bieži vien pat valdības ministri ņem vairākus mēnešus brīvus, lai palīdzētu rūpēties par bērnu pirmajā dzīves gadā.
Norvēģijas valdība cita starpā nodrošina īpašas dotācijas tām ģimenēm, kurās viens no vecākiem paliek mājās, līdz bērns sasniedz 2 gadu vecumu. Ja viņas nolemj atgriezties darbā, jaunajām māmiņām tiek nodrošināta 37,5 stundu darba nedēļa un papildus 5 nedēļu garantēts atvaļinājums. Tas tiek darīts, lai nedaudz atvieglotu strādājošo māšu slogu. Dzimstība Norvēģijā pēdējos gados ir nedaudz samazinājusies, taču, neskatoties uz to, tā joprojām ir viena no augstākajām Eiropā.
[