Visi iLive saturs ir medicīniski pārskatīts vai pārbaudīts, lai nodrošinātu pēc iespējas lielāku faktisko precizitāti.
Mums ir stingras iegādes vadlīnijas un tikai saikne ar cienījamiem mediju portāliem, akadēmiskām pētniecības iestādēm un, ja vien iespējams, medicīniski salīdzinošiem pārskatiem. Ņemiet vērā, ka iekavās ([1], [2] uc) esošie numuri ir klikšķi uz šīm studijām.
Ja uzskatāt, ka kāds no mūsu saturiem ir neprecīzs, novecojis vai citādi apšaubāms, lūdzu, atlasiet to un nospiediet Ctrl + Enter.
Nīst savu darbu, kas kaitē veselībai
Pēdējā pārskatīšana: 01.07.2025
Austrālijas Nacionālās universitātes zinātnieki ir atklājuši, ka naids pret savu darbu ir salīdzināms ar bezdarbu un izraisa cilvēkos tādu pašu bezcerības un dusmu sajūtu.
Pēc ekspertu domām, cilvēki ar sliktiem darba apstākļiem un zemu algu cieš ne mazāk kā tie, kas nevar atrast darbu. Un viņi sūdzas ne tikai par slikti apgaismotām darba vietām vai nepietiekami komfortabliem apstākļiem, bet arī uzskaita psiholoģiskos faktorus, kas viņus padara nelaimīgus: nepatīkams priekšnieks, atbildīgs darbs un zema alga, kā arī zems drošības līmenis darba vietā.
Pētījuma vadošais autors Pīters Batervorts saka, ka cilvēki, kuri ir nelaimīgi savā darbā, ir pakļauti tādam pašam psiholoģiskam stresam kā bezdarbnieki.
"Mūsu pētījums liecina, ka nav atšķirības garīgās veselības problēmu, piemēram, trauksmes, raižu un depresijas, biežumā starp cilvēkiem, kuri ir nelaimīgi savā darbā, un tiem, kuri nespēj atrast darbu," saka Dr. Batervorts. "Viņi daudz biežāk izjūt stresu nekā viņu veiksmīgākie kolēģi."
Un šī gada sākumā Londonas Universitātes koledžas zinātnieki veica pētījumu, kurā atklāja, ka, ja cilvēks par savu smago darbu netiek taisnīgi atalgots, tas palielina sirds slimību risku.
“Ja cilvēki zina, ka ir paveikuši labu darbu, piemēram, veikuši vadības uzdevumus, kas nav iekļauti viņu darba aprakstā, vai strādājuši virsstundas, bet par savu darbu nesaņem atlīdzību, tas palielina sirds un asinsvadu slimību attīstības iespējamību,” saka Dr. Derils O'Konors, Līdsas Universitātes psiholoģijas profesors. “Ja uzlabojas darba apstākļi un palielinās algas, tas pozitīvi ietekmē cilvēka labsajūtu, tādējādi samazinot slimību risku.”
Šie pētījumi sniedz pierādījumus tam, ka ir jāveic pasākumi, lai samazinātu tādu garīgo un fizisko slimību biežumu, kas rodas psihosociālo aspektu dēļ.
[ 1 ]